当前位置:首页 > 廉政要闻 > 廉政要闻
安龙:“四定”层层抓牢廉政大约谈2600人
来源:安龙县纪委监委   作者:谭畅   时间:2018-07-11   点击率:

 

安龙县在2018年“脱贫攻坚作风建设年”中,把约谈作为干部作风建设的重要抓手,严管与厚爱相结合,让“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态,采取“四定”抓牢党风廉政建设教育大约谈。

定时间。年初,安龙县委印发了《2018年安龙县党风廉政建设教育大约谈实施方案》,方案规定每年至少约谈两次,第一次时间从201841日起到630日止;第二次时间为2018101日至1231日。为确保约谈不流于形式,要求约谈结束后15个工作日内被约谈对象要按照主谈人要求,结合自身实际,及时制定整改方案,切实抓好落实。

定对象。为全面贯彻落实全面从严治党要求,安龙县约谈做到全覆盖,不留死角,形成一级约谈一级、级级抓落实的“大约谈”格局。按照干部管理权限,分层次逐级进行约谈,县委书记约谈县委班子成员和镇(街道)党委(党工委)负责同志,县委县政府分管领导约谈分管部门主要领导,县直单位(部门)、镇(街道)党委(党工委)主要负责人约谈单位班子成员,班子成员按照“一岗双责”的要求和职责分工,约谈分管、联系范围相关科股室、派出机构负责人,用第一种形态压实“两个责任”,把“一岗双责”落细落小落到实处。

定内容。约谈以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“四个服从”情况,落实上级重大决策部署特别是脱贫攻坚重大决策部署情况,贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和纠正“四风”问题情况。

定方式。约谈分为集体约谈、专项约谈、个别约谈三种方式。主谈人要结合被约谈对象的具体工作,坚持肯定成绩与指出问题相结合、共性内容与个性内容相结合、沟通思想与提出要求相结合,使约谈更加贴近思想和工作实际,防止泛泛空谈。201816月,全县逐级约谈共2600余人(次),第一阶段大约谈初显成效,基本实现党风廉政建设大约谈全覆盖。(安龙县纪委监委  谭畅)

上一篇:黔西南:打好组合拳 全要素运用12项调查措施
下一篇:兴仁:查处违反中央八项规定4起4人